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SA8000认证的运行测试 SA8000文件编写完成并经批准生效后,便进入运行测试阶段,其目的在于在实践 中检验体系的充分性,适用性和有效性。其内容主要包括: 1、 SA8000的知识培训。 公司高层经理应着重掌握SA8000的原理,原则,功能以及控制的方法,部门经理 应掌握本部门体系要素的主要工作内容,一般员工应着重掌握体系文件中涉及 各自岗位的操作标准,规定和程序,以及标准和法律法规的基本要求。

企业对供应商,分包商和分供商的监控 为了对供应商,分包商和分供商进行有效的控制,确保它们能满足SA8000的要求 。企业不但要注意评估和挑选较的供应商,分包商和分供商,也要要求他们 作出书面承诺,若有必要还可以要求他们向公司通报与其他相关者的业务关系, 以能向第三方提交有效的评估材料和证据。

制定社会责任管理方案 社会责任管理方案是实现社会责任管理目标和指标的行动计划,是社会责任管 理体系成功的关键之所在。 管理方案主要包括:规定实现目标和指标的方法,时间表和财务预算;规定方案 实施各个环节的负责部门和人员;按优先次序确定实施措施,同时应考虑将管理 方案与公司现有的运行管理体系协调和统一。